其实挖墙脚这件事，对云汉科技影响并不是太大。
公司给的薪资待遇本来就还不错，在行业里，放在哪里都不算低，况且，工作环境和公司氛围是真的舒服。
陆羽当初的管理风格，直到现在还完整的延续着，松松垮垮，轻松自在，上班时间灵活自由，没有太多条条框框。
只要不犯原则性的错误，程序猿们过得相当开心，非常喜欢这样的工作环境和氛围。
所以，除非是给到难以拒绝的待遇，离职的员工并不是很多。
加上程序猿们直男归直男，也没几个是傻子，其他公司挖他们过去，还不是为了云汉科技这边的人工智能算法之类的？
这些东西他们了解么？
一些基础算法倒都是他们写的，虽然要比其他公司的算法厉害一点，但就凭这点干货，显然配不上那些天价。
人工智能的核心架构和核心算法，学习模型和训练模型，他们根本就不知道不了解。
薪资待遇提高得不多的话，他们也犯不着冒一些风险，奔波到另外的城市。
选择离职的员工，大多是一些平日里接触新算法比较多、学到的东西够多、能力也相对不错、有一定事业野心的人。
……
尽管影响不是很大，但还是有点小糟心。
国内AI的黄埔军校不是千度么？
你们倒是去挖他们啊？
盯着我这只小绵羊使劲薅算怎么回事？
好在葛云聪说离职的人数虽然超过预计，不过并没有影响到公司正常运转，开发任务也能够按照预期计划完成。
陆羽暗搓搓的吐槽了几句，回到家里，准备和父母一起吃晚饭。
不知不觉间，已是深秋，又是傍晚，看着家旁边的景致，倒有几分“秋村黄叶满，一半入斜阳”的感觉。
陆羽和父亲各自坐在小院子里的躺椅上，喝着清茶，惬意自在。
吃晚饭时，陆羽说最近天气渐渐转凉，问父母有没有去三亚生活一段时间的想法。
陆母反问说去年才去过，今年又去？
陆羽也是皮，说饭你还天天吃呢，结果被陆母瞪了两眼，赶紧默默扒饭。
心里还暗自感叹，哎，看来在父母面前，自己永远别想有家庭地位。
还是只有面对施梓萱和秦小棉，才有当家作主的赶脚。
……
说到施梓萱和秦小棉，两人现在和阿伊莎创业开网店，那叫一个风风火火，感觉每天都在忙。
具体忙什么，问她们的时候，她们又说不清楚，反正总会杂七杂八的琐碎。
秦小棉好几次跟陆羽诉苦，说施梓萱和阿伊莎欺负她，老是打断她玩手游，指使她做事。
但诉苦之后，还是老老实实去忙，毕竟她自己也想做出点成绩，不然显得自己太没用了。
她们开的网店，陆羽去看过，都是卖一些女生衣服或者饰品，种类并不多，估计是才开始，还来不及扩展。
陆羽有
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