马上就到十一，国庆节学校放三天假，林云准备回家，不过宋春涛的电话打来，告诉林云，盛海家化那两千万个塑料碗交货了，正运往临州市。

　　没办法，这个假期又泡汤了，林云直接坐上了去往临州市的火车。

　　原来的双峰厂改头换面，已经成为了临州市金龙食品有限分公司，老旧的厂房倒是还没改造完成，不过已经开始修建新的新厂房和办公楼，只要新厂房建造完成，新的设备也会运进来。

　　“林总，宋总，杜总，徐总，大家好！”

　　年轻的周华强带着自己的团队欢迎几位大佬的光临，除了林芳怡和林学东以外，其他高层都来到临州，这排场有点大。

　　“周大哥，就二十多天时间，这里的变化有点大呀！”林云看着热火朝天的厂区赞许道。

　　宋春涛点头道：“是呀，华强的能力没得说，短短一个月，工人们的状态焕然一新，没有了原来散漫的样子，看企业好不好，就看工人们的样子就知道，你看工人，一个个跟打了鸡血一样。”

　　周华强笑道：“这都是咱们总公司的功劳，特别是林副总，这段时间给了我们四百多万，然后我就按照林总编写的管理手册，先是给工人们涨了工资，平均每人涨了三十块钱，一下子就稳定了工人们的情绪，然后制定激励计划，干的多就赚的多，干的少就赚的少，这下大家有了干劲，我们工人就是这样，就是吃得饱穿的暖就满足了。”

　　杜满囤点头道：“周总说得对，不过有赏也得有罚，这才赏罚分明。”

　　周华强立刻回应道：“杜总您说得极是，我跟工人们说，现在金龙公司不是以前的双峰厂，是私营企业，性质发生了变化，以前双峰厂干的好坏都一样，反正没人管，可是现在不行。

　　干好了有奖励，干不好就要罚，如果严重违反管理制度，那直接开除，这段时间有四个工人出现违反纪律的行为，我们罚了他们的工资，并且严重警告，再有下次就会开除，杀鸡儆猴，其他人也不敢有什么多余的想法。”

　　林云笑了笑说道：“周大哥，你做的很好，赏罚分明是一家企业能够生存的基本条件，双峰厂为什么最后不行了，其实就跟大锅饭有关系，有的人活儿干的多也赚不到钱，有的人不干活赚的也一样，那谁还会干活呀？

　　当然，这跟双峰厂没钱也有关系，主要矛盾还是在市场，好在我们解决了这个问题，但要记住，一家企业要想做大做强，仅仅赏罚分明还不够。

　　首先是要把控市场需求，也就是时时刻刻抓住消费者的需求，这需要管理者的判断力，另外就是要让企业的员工，特别是中层员工有主人翁思想，让他们主动为企业着想。

　　这就需要周大哥你们高层团队主动去培养他们，要提高员工的技术、管

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